Nell’incontro trimestrale in Direzione Regionale di marzo 2017 avevamo rilevato una nuova disponibilità all’ascolto ai colleghi per favorire il raggiungimento degli obiettivi commerciali in un clima lavorativo sostenibile.
Invece ogni giorno riceviamo, purtroppo, molteplici telefonate di colleghi che vivono con ansia e profondo disagio il continuo deterioramento del clima interno alla filiale ed il conseguente peggioramento del loro status lavorativo e psicologico.
Le numerose ed assillanti campagne (tutte prioritarie!), i budget improponibili e fuori da ogni logica rispetto all’attuale situazione economica, ed il quotidiano, continuo, ossessivo ed inutile monitoraggio quantitativo sono divenute insopportabili per i colleghi.
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